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Comunicados de prensa
La marca de fábrica del grupo de RS fue reconocida para su cultura de la inclusión
FORT WORTH, Texas, 20 de julio de 2022 — Una de las marcas comerciales de Electrónica y Automatización, RS Group plc (LSE:RS1), un proveedor global omnicanal de soluciones de productos y servicios, fue nombrada una de las 2022 Mejores 50 Lugares de Trabajo Inspiradores en América del Norte por Lugares de Trabajo Inspiradores.
La inspiración de lugares de trabajo reconoce las organizaciones de 50 que ejemplifica los elementos de la cultura y el propósito, dirección, bienestar, inclusión, comunicación y experiencia. Los lugares de trabajo inspirantes de 2022 conceden reconocieron a compañías en la región de EMEA por el segundo año consecutivo y marcaron las primeras concesiones anuales en Norteamérica.
33ro alineada aliado en la lista, recibiendo el reconocimiento especial para sus prácticas inclusivas, que fueron demostradas en parte atrayendo y conservando a más empleados de LGBTQ+ adentro 2022, y para “enjaezar la energía de sociedades de tercera persona de mejorar la representación, la diversidad y el funcionamiento de organización total”. Aliado recientemente realzado su empleado beneficia agregando las vacaciones pagadas para los padres adoptivos, ampliando la cobertura del seguro médico para incluir servicios médicos de género-afirmación y ampliando la elegibilidad de las ventajas para incluir sociedades domésticas.
Este junio, aliado también revelado un nuevo espacio híbrido de la oficina y un modelo más flexible y más de apoyo del trabajo para optimizar la experiencia del empleado, del cliente y del surtidor. El diseño de la oficina de aduana destaca la cultura aliada y la comisión innovadoras y transparentes de la compañía al bienestar del empleado. Las características incluyen un área de funcionamiento común en cada piso rodeado por las ventanas para la luz del sol natural óptima, un cuarto de la relajación y un cuarto de las madres privadas para los empleados que están volviendo al trabajo después de la licencia por maternidad, y el edificio entero resuelve los estándares de la certificación para la accesibilidad del sillón de ruedas y del dispositivo de la ayuda de la movilidad. Además, cada sitio de trabajo ofrece un mueble se sienta/el escritorio del soporte para la salud y la comodidad óptimas de empleado, y hay también las zonas informales del desglose en donde los empleados pueden trabajar en los sofás o las butacas. Los empleados de Los pueden momento más cualquier del en del un del escritorio del vía del un sistema nube-basado de la reservación del según de los preferencias reservar del sus, la con equipan tapa-de del SE del colaboración del la de los cuartos de la conferencia y de de los todos de y--virtuales acomodar de los híbridas de los reuniones del en-personaje y del la de línea equipo de la conferencia de.
“Somos orgullosos ser reconocidos por el inspirador, afirmando y el ambiente collegial que defiende a los aquí en aliado”, dijo Katie Cartwright, vicepresidenta de la gente. “Nuestras prácticas que empleaban han reflejado nuestros valores y han apuntado siempre fomentar un ambiente diverso e inclusivo. Cada uno debe sentirse cómodo trayendo a su uno mismo auténtico al lugar de trabajo. La gente hace su mejor cuando ella siente su mejor, y ése es cómo hacemos sorprender a un observador. “
Cartwright continuó, “nuestros líderes están confiados en un probador de todos los empleados, sin importar la raza, fondo económico, capacidad física y mental, género, identificación personal y orientación sexual, un entorno de trabajo conducente que éxito y el crecimiento de los campeones”.
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